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Wenn aus Thomas W.

Ihr neuer Mitarbeiter Herr Wagner

[ Fachkraft für Pflege und Demenz ] wird

Testen Sie uns

... dann haben wir alles richtig gemacht

Personalvermittlung Pflege 2017-06-01T11:06:00+00:00

Personalvermittlung Pflege

Die Personalvermittlung für Pflegeberufe wie die Altenpflege oder Krankenpflege ist inzwischen bei vielen Pflegeeinrichtungen eine bevorzugte Methode, passende Pflegekräfte zu finden und gleichzeitig Zeit und Kosten zu sparen, die durch Anzeigenschaltung und die nachfolgende Abwicklung entstehen würden.

Wenn Sie SCORE Personal als aktiven und vertrauensvollen Partner für die Personalvermittlung in der Pflege kennenlernen möchten, schlagen wir Ihnen zunächst ein persönliches Telefonat vor. Nur dann wissen wir genau, welche Anforderungen Sie an neue Mitarbeiter stellen und wen wir für Sie suchen dürfen. Egal ob es sich um eine Altenpflegerin oder Krankenschwester handelt, wir finden für Sie den passenden Kandidaten (m/w) – ohne finanzielles Risiko für Sie.

Aber nicht nur die Suche von Pflegefachkräften in Deutschland wird immer schwerer. Wir helfen Ihnen selbstverständlich auch, Führungspostionen in Ihrer Einrichtung zu besetzten. Angefangen von der Wohnbereichsleitung, über die Pflegedienstleitung bis hinauf zur Heimleitung – für alle diese Postionen stehen wir mit unserer Personalvermittlung für Sie parat.

Wir haben uns auf die Personalvermittlung in der Altenpflege spezialisiert und konnten durch unsere Arbeit schon viele Pflegeeinrichtungen erfolgreich bei der Suche nach Fachpersonal unterstützen.

  • Bundesweit vernetzt (durch unseren Standort Fulda, mitten in Deutschland)
  • 10 Jahre Erfahrung im Recruiting (vorrangig von medizinischem Fachpersonal aus der Alten- und Krankenpflege)
  • Zusammenarbeit mit mehr als 300 Pflegeeinrichtungen (Seniorenheime, ambulante Pflegedienste, Intensivpflegedienste uvm.)

 

Personalvermittlung Altenpflege – lassen Sie sich überzeugen

  • Sie tragen keinerlei finanzielles Risiko
    Wir arbeiten „erfolgsorientiert“, d.h. Sie bezahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Nur wenn eine Stelle erfolgreich besetzt bzw. ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, berechnen wir Ihnen ein Vermittlungs-Honorar.
  • Kosten für Bewerbungsmanagement und Anzeigen-Handling entfallen
    Die Kosten für Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen in Internet und Zeitung, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Vor- und Endauswahl geeigneter Bewerber, Eingangsbestätigungen, Vorstellungstermine, Telefoninterviews, Absagen verschicken etc. übernehmen wir komplett für Sie.
  • Sie kommen gezielt an das richtige Pflegepersonal
    Wir sind darauf spezialisiert, für die zu besetzende Stelle in der Pflege den absolut passenden Bewerber zu finden – der die geforderte Qualifikation und die notwendige Erfahrung besitzt. Auch dann, wenn es die berühmte Nadel im Heuhaufen ist.
  • Sie wollen anonym bleiben?
    Vielleicht suchen Sie durch Umstrukturierungsmaßnahmen, wegen Expansion oder als Ersatz einen neuen Mitarbeiter? Ein solches Gesuch per Zeitungsanzeige, Anzeige im Internet etc. ist kaum möglich, ohne dass die Mitarbeiter dies früher oder später bemerken. Hierdurch kann es schnell zu Unruhe oder sogar einer Verschlechterung des Arbeitsklimas im Unternehmen kommen. Wir suchen ohne Ihren Firmennamen zu nennen – im eigenen Anzeigenlayout. Sie bleiben anonym bis Ihr Wunschkandidat gefunden ist.
  • Wir beraten Arbeitgeber von Anfang bis Ende
    Egal ob Sie unsicher bei dem Anforderungsprofil oder dem Gehalt Ihres zukünftigen Mitarbeiters sind. Wir beachten alle Regeln des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG), stehen Ihnen während der ganzen Zeit mit unserer Erfahrung zur Seite und halten Ihnen komplett den Rücken frei.

Erfolgreiche Personalvermittlungen im Jahr 2016


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Heimleitung
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Pflegedienstleitung
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Wohnbereichsleitung
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Pflegefachkraft
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Pflegehelfer

* Erfolgreiche Personalvermittlungen von SCORE Personal im Jahr 2016 in der Alten- und Krankenpflege. Gerne finden wir auch für Sie die passenden Bewerber/innen – nehmen Sie gleich hier Kontakt mit uns auf.

Wir überzeugen durch Fairness und Qualität. Deshalb arbeiten wir zu 100% erfolgsorientiert, d.h. Sie bezahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Nur wenn eine Stelle erfolgreich besetzt bzw. ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, berechnen wir Ihnen ein Vermittlungs-Honorar.

Pflegekraft gesucht

So einfach funktioniert unsere Personalvermittlung:

Pflegekraft gesucht Schritt11)  Briefing und Kennenlernen

Sie möchten eine offene Stelle in der Pflege besetzen, an die ein exaktes Anforderungsprofil (z.B. examinierte Pflegefachkräfte) geknüpft ist. Wir besprechen mit Ihnen die Qualifikationen (Hard- und Softskills) der offenen Position, die der passende Kandidat mitbringen muss.

Pflegekraft gesucht Schritt22)  Suche

Wir beginnen mit der Suche nach dem passenden Kandidaten. Mit dem optimalen Medium zur Stellenausschreibung (Online, Offline, Direktansprache, Funk & Fernsehen etc.) und unserer Erfahrung finden wir schnell das passende Puzzleteil für Ihr Pflege-Team.

Pflegekraft gesucht Schritt 33)  Vorstellung

Nach einer Vorauswahl der Bewerber erstellen wir Ihnen ein aussagekräftiges Kurzprofil des Kandidaten und stellen Ihnen diesen vor. Falls Sie Interesse haben, können Sie ihn persönlich kennenlernen – wir terminieren für Sie sogar das Vorstellungsgespräch.

Pflegekraft gesucht Schritt 44)  Einstellung

Sie haben Ihren neuen Mitarbeiter aus der Pflegebranche gefunden, der optimal in Ihre Einrichtung passt. Erst nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages erhalten wir eine Provision. Bis zu diesem Zeitpunkt ist unser Service 100% KOSTENLOS für Sie.

Personalvermittlung Pflegepersonal – Pflegekräfte werden dringend gesucht

Unter den gesellschaftlich wichtigsten Tätigkeiten steht der Beruf des Altenpflegers auf einem der ersten Ränge. Auf kaum einem anderen sozialen Berufsstand liegt so viel Verantwortung wie auf der Alten- und Krankenpflege. In kaum einem anderen Berufsstand aber, das muss man leider auch sagen, ist die Diskrepanz zwischen Bedarf und Angebot größer als hier. Stellenangebote für examinierte Altenpfleger sind schwerer zu besetzen als der Posten des Weltbankchefs, daher haben wir uns auf die Personalvermittlung Pflegefachkräfte spezialisiert. Bei der Arbeitsagentur kommen auf 100 gemeldete Jobs 37 arbeitssuchende Alten- und Krankenpfleger. Und die Zukunft wird das Problem der erfolglosen Stellenangebote für Pflegefachkräfte noch verschärfen, denn wie es um unseren demografischen Wandel aussieht, ist allgemein bekannt.

Angeblich gehen Unternehmen schon mit Kopfpauschalen vor, um sich eine Pflegekraft zu sichern. Es steht zu vermuten, dass diese Unternehmen bis dahin auf konventionellem Wege selbst nach Aspiranten für ihre Jobs gesucht haben. Das ist mühselig und führt selten schnell zum Erfolg. Die Rekrutierung und Suche von Pflegekräften gehört in die Hände von Profis! Je knapper das Bewerberpotenzial ist, desto weitreichender muss die Vernetzung des Personalvermittlers sein. In Fulda, in der Mitte Deutschlands angesiedelt, halten wir von hier aus bundesweiten Kontakt zu mehr als 300 Pflegeeinrichtungen. Aus diesem riesigen Personalpool filtern wir die perfekt passenden Pflegekräfte für Ihre Stellenangebote heraus. Bei uns wird nicht gesucht, bei uns wird gefunden! Und zwar im engen Kontext mit dem stellensuchenden Unternehmen.

Altenpflegerinnen und -pfleger üben einen schweren Beruf aus. Ihre Tätigkeit ist hoch verantwortlich, geistig anspruchsvoll und körperlich wie seelisch oft sehr belastend. Zehn Jahre Recruiting-Erfahrung haben uns die hohen Anforderungen dieses Berufsstandes sehr genau kennenlernen lassen. Eine examinierte Pflegekraft muss medizinisch auf hohem Niveau ausgebildet sein. Anders als im Krankenhaus, wo im Notfall immer ein Arzt zur Hand ist, um das pflegerische Fachpersonal zu unterstützen, müssen Altenpfleger und Altenpflegerinnen viele medizinisch-therapeutische Entscheidungen selbst treffen und ausführen. Die Zahl ungelernter und angelernter Kräfte in der Altenpflege wächst ständig und damit auch die Last der Verantwortung, die auf den Fachkräften liegt.