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Arbeitsweise PersonalvermittlungSCORE Personal Siegel Keine Zeitarbeit

Wie arbeiten

wir eigentlich?

Arbeitsweise PersonalvermittlungJetzt bewerbenSCORE Personal Siegel Keine Zeitarbeit

1) Briefing

2) Suche

4) Traumjob

3) Vorstellung

Arbeitsweise 2016-03-21T22:26:27+00:00

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Unsere Arbeitsweise

Der Job einer Personalvermittlung in der Alten- und Krankenpflege (auch „Headhunter im Gesundheitswesen“ genannt) ist allgegenwärtig und aus der modernen Personalsuche des 21. Jahrhunderts nicht mehr wegzudenken. Dennoch ist es für die meisten ein großes Mysterium.

– Wie arbeiten wir?
– Wer bezahlt uns?
– Was haben Sie als Bewerber davon?

Diese Fragen begegnen uns täglich. Wir wollen einmal Licht ins Dunkle bringen und Ihnen unsere Arbeitsweise kurz erklären:

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Arbeitsweise SCORE Personal für Unternehmen

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So gehen wir für Sie vor

SCORE Personal Arbeitsweise Schritt11)  Briefing

Eine Pflegeeinrichtung möchte eine offene Stelle / Schlüsselposition besetzen, an die ein exaktes Anforderungsprofil geknüpft ist. Wir besprechen detailliert die Qualifikationen (Hard- und Softskills) der offenen Position, die der passende Kandidat mitbringen muss. Wir haben nun den offiziellen Auftrag, einen passenden Bewerber für dieses Unternehmen zu finden.

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SCORE Personal Arbeitsweise Schritt2

2)  Suche

Wir beginnen mit der Suche nach dem passenden Bewerber für das Unternehmen (aktives und passives Matching). Als erstes gilt es, das optimale Medium zur Stellenausschreibung zu finden (Online, Offline, Direktansprache, Funk & Fernsehen etc.) und dementsprechend die Recruiting-Strategie auszurichten. Immer mit dem Ziel, das menschlich und beruflich passende Puzzleteil für ein bestimmtes Team zu finden.
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SCORE Personal Arbeitsweise Schritt3

3)  Vorstellung

Nach einer Vorauswahl der Bewerbungen treten wir persönlich mit Ihnen in Kontakt und besprechen gemeinsam die Details der Stelle. Wir stellen Ihnen das Unternehmen und unseren Auftraggeber vor. Falls Sie beide zusammenpassen und Sie das Unternehmen persönlich kennenlernen möchten, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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SCORE Personal Arbeitsweise Schritt4

4)  Traumjob

Im besten Fall haben Sie Ihren neuen Traumjob gefunden und treten eine Arbeitsstelle an, die optimal zu Ihren Wünschen und Vorstellungen passt. Nach erfolgreicher Vermittlung erhalten wir eine Provision unseres Auftraggebers. Für Sie als Bewerber ist unsere gesamte Arbeit selbstverständlich kostenlos.

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