Personalvermittlung Pflege – wir finden Ihre neuen Mitarbeiter

Die Personalvermittlung für Pflegeberufe wie die Altenpflege oder Krankenpflege ist inzwischen bei vielen Pflegeeinrichtungen eine bevorzugte Methode, passende Pflegekräfte zu finden und gleichzeitig Zeit und Kosten zu sparen, die durch Anzeigenschaltung und die nachfolgende Abwicklung entstehen würden.

Als eine der marktführenden Personalberatungen im deutschen Gesundheitswesen betreuen wir seit nunmehr 10 Jahren über 1.000 Pflegeeinrichtungen im Bundesgebiet und unterstützen diese bei der Personalsuche. Allein vergangenes Jahr konnten wir unseren Kunden über 6.000 Pflegefachkräfte und 3.000 Führungskräfte vorstellen.

Ihre Vorteile bei uns – eine Rundum-Betreuung:

  • Sie sagen uns, welche Mitarbeiter Sie suchen (Pflegefachkräfte, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Heimleitung usw.)
  • Wir gehen auf die Suche (Stellenanzeigen, Direktansprache uvm.)
  • Wir stellen Ihnen unsere gefundenen und passenden Bewerber/innen vor
  • Anschließend vereinbaren und organisieren wir für Sie die Vorstellungsgespräche
  • Sie müssen nur noch die Entscheidung treffen, ob Sie den Kandidaten einstellen möchten

Wir überzeugen durch Fairness und Qualität. Deshalb arbeiten wir zu 100% erfolgsorientiert, d.h. Sie bezahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Nur wenn eine Stelle erfolgreich besetzt bzw. ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, berechnen wir Ihnen ein Vermittlungs-Honorar.

Testen Sie uns und lassen Sie sich von uns überzeugen – ohne finanzielles Risiko!

 

 

So einfach funktioniert unsere Arbeit:

Pflegekraft gesucht Schritt11)  Briefing und Kennenlernen

Sie möchten eine offene Stelle in der Pflege besetzen, an die ein exaktes Anforderungsprofil (z.B. examinierte Pflegefachkräfte) geknüpft ist. Wir besprechen mit Ihnen die Qualifikationen (Hard- und Softskills) der offenen Position, die der passende Kandidat mitbringen muss.

Pflegekraft gesucht Schritt22)  Suche

Wir beginnen mit der Suche nach dem passenden Kandidaten. Mit dem optimalen Medium zur Stellenausschreibung (Online, Offline, Direktansprache, Funk & Fernsehen etc.) und unserer Erfahrung finden wir schnell das passende Puzzleteil für Ihr Pflege-Team.

Pflegekraft gesucht Schritt 33)  Vorstellung

Nach einer Vorauswahl der Bewerber erstellen wir Ihnen ein aussagekräftiges Kurzprofil des Kandidaten und stellen Ihnen diesen vor. Falls Sie Interesse haben, können Sie ihn persönlich kennenlernen – wir terminieren für Sie sogar das Vorstellungsgespräch.

Pflegekraft gesucht Schritt 44)  Einstellung

Sie haben Ihren neuen Mitarbeiter aus der Pflegebranche gefunden, der optimal in Ihre Einrichtung passt. Erst nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages erhalten wir eine Provision. Bis zu diesem Zeitpunkt ist unser Service 100% KOSTENLOS für Sie.

Vorgestellt Bewerber/innen von SCORE in 2019


0
Heimleitung
0
Pflegedienstleitung
0
Wohnbereichsleitung
0
Pflegefachkraft
0
Pflegehelfer

Personalvermittlung Pflegepersonal – Pflegekräfte werden dringend gesucht

Unter den gesellschaftlich wichtigsten Tätigkeiten steht der Beruf des Altenpflegers auf einem der ersten Ränge. Auf kaum einem anderen sozialen Berufsstand liegt so viel Verantwortung wie auf der Alten- und Krankenpflege. In kaum einem anderen Berufsstand aber, das muss man leider auch sagen, ist die Diskrepanz zwischen Bedarf und Angebot größer als hier. Stellenangebote für examinierte Altenpfleger sind schwerer zu besetzen als der Posten des Weltbankchefs, daher haben wir uns auf die Personalvermittlung Pflegefachkräfte spezialisiert. Bei der Arbeitsagentur kommen auf 100 gemeldete Jobs 37 arbeitssuchende Alten- und Krankenpfleger. Und die Zukunft wird das Problem der erfolglosen Stellenangebote für Pflegefachkräfte noch verschärfen, denn wie es um unseren demografischen Wandel aussieht, ist allgemein bekannt.

personalvermittlung pflege

Angeblich gehen Unternehmen schon mit Kopfpauschalen vor, um sich eine Pflegekraft zu sichern. Es steht zu vermuten, dass diese Unternehmen bis dahin auf konventionellem Wege selbst nach Aspiranten für ihre Jobs gesucht haben. Das ist mühselig und führt selten schnell zum Erfolg. Die Rekrutierung und Suche von Pflegekräften gehört in die Hände von Profis! Je knapper das Bewerberpotenzial ist, desto weitreichender muss die Vernetzung des Personalvermittlers sein. In Fulda, in der Mitte Deutschlands angesiedelt, halten wir von hier aus bundesweiten Kontakt zu mehr als 300 Pflegeeinrichtungen. Aus diesem riesigen Personalpool filtern wir die perfekt passenden Pflegekräfte für Ihre Stellenangebote heraus. Bei uns wird nicht gesucht, bei uns wird gefunden! Und zwar im engen Kontext mit dem stellensuchenden Unternehmen.

Altenpflegerinnen und -pfleger üben einen schweren Beruf aus. Ihre Tätigkeit ist hoch verantwortlich, geistig anspruchsvoll und körperlich wie seelisch oft sehr belastend. Zehn Jahre Recruiting-Erfahrung haben uns die hohen Anforderungen dieses Berufsstandes sehr genau kennenlernen lassen. Eine examinierte Pflegekraft muss medizinisch auf hohem Niveau ausgebildet sein. Anders als im Krankenhaus, wo im Notfall immer ein Arzt zur Hand ist, um das pflegerische Fachpersonal zu unterstützen, müssen Altenpfleger und Altenpflegerinnen viele medizinisch-therapeutische Entscheidungen selbst treffen und ausführen. Die Zahl ungelernter und angelernter Kräfte in der Altenpflege wächst ständig und damit auch die Last der Verantwortung, die auf den Fachkräften liegt.