Personalvermittlung Pflege – wir finden Ihre neuen Mitarbeiter

Die Personalvermittlung für Pflegeberufe (Alten- oder Krankenpflege) ist inzwischen bei vielen Einrichtungen eine bevorzugte Methode, passende Pflegekräfte zu finden und parallel Zeit und Kosten zu sparen, die durch Anzeigenschaltung und die nachfolgende Abwicklung entstehen würden.

Als eine der marktführenden Personalberatungen im deutschen Gesundheitswesen betreuen wir seit nunmehr 10 Jahren über 2.000 Pflegeeinrichtungen im Bundesgebiet und unterstützen diese bei der Personalsuche. Allein vergangenes Jahr konnten wir unseren Kunden über 6.000 Pflegefachkräfte und 3.000 Führungskräfte vorstellen.

Wir überzeugen durch Fairness und Qualität. Deshalb arbeiten wir zu 100% erfolgsorientiert, d.h. unsere Kunden zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Nur wenn eine Stelle erfolgreich besetzt bzw. ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, berechnen wir Ihnen ein Vermittlungs-Honorar.

Testen Sie uns und lassen Sie sich von uns überzeugen – ohne finanzielles Risiko!

Unverbindliche Anfrage
1. Briefing

Sie möchten eine offene Stelle in der Pflege besetzen, an die ein exaktes Anforderungsprofil (z.B. examinierte Pflegefachkräfte) geknüpft ist. Wir besprechen mit Ihnen die Qualifikationen (Hard- und Softskills) der offenen Position, die der passende Kandidat mitbringen muss.

2. Suche

Wir beginnen mit der Suche nach dem passenden Kandidaten. Mit dem optimalen Medium zur Stellenausschreibung (Online, Offline, Direktansprache, Social Media etc.) und unserem geballten Recruiting-Knowhow finden wir schnell Verstärkung für Ihr Team.

3. Vorstellung

Nach einer Vorauswahl der Bewerber erstellen wir Ihnen ein aussagekräftiges Kurzprofil des Kandidaten und stellen Ihnen diesen vor. Falls Sie Interesse haben, können Sie ihn persönlich kennenlernen – wir terminieren für Sie sogar das Vorstellungsgespräch.

4. Einstellung

Sie haben Ihren neuen Mitarbeiter aus der Pflegebranche gefunden, der optimal in Ihre Einrichtung passt. Erst nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages erhalten wir eine Provision. Bis zu diesem Zeitpunkt ist unser Service 100% KOSTENLOS für Sie.

Personalvermittlung Pflege – Testen Sie uns

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Vorgestellte Bewerber/innen in 2021

Heimleitung

Pflegedienstleitung

Wohnbereichsleitung

Pflegefachkraft

Was macht eine gute Personalvermittlung in der Pflege aus?

Personalvermittlungen in der Pflege sind die Schnittstellen zwischen den Interessen der Einrichtungen im Gesundheitswesen, die nach Mitarbeitern suchen und den Bewerbern, die sich um Jobs in diesem Bereich bemühen. Sie unterstützen Einrichtungen wie Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, REHA-Kliniken und ambulante Pflegedienste und bringen sie mit den passenden Fachkräften zusammen. Durch gezielte Personalvermittlung finden Pflegeeinrichtungen ihre Pflegekräfte und Pflegefachkräfte. Krankenhäuser finden ihre Pflegehilfskraft, den Gesundheits- und Krankenpfleger oder die Stationsleitung.

Gute Stellenvermittlungen arbeiten auch „andersherum“, das heißt, dass sie als Vermittlungsplattform für Bewerber tätig sind. Wer gerade seine Ausbildung beendet hat und Jobs im Gesundheitswesen oder speziell in der Pflege sucht, wer die Arbeitsstelle wechseln möchte oder wieder einsteigen will als Pflegefachkraft, Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger, findet hier genauso seinen richtigen Ansprechpartner.

Eine gute Personalvermittlung ist kompetenter Ansprechpartner für beide Seiten und deren Interessen und schafft zufriedenstellende Jobs und zufriedene Mitarbeiter. Sie setzen dabei auf langfristige Arbeitsverhältnisse. Als Branchenkenner im Gesundheitswesen sind sie in der Regel bundesweit tätig und haben gute Kontakte zu den Personalabteilungen der einzelnen Einrichtungen. Sie wissen auch, auf welcher Ebene Personal gesucht wird, ob als Fachkräfte, Führungskräfte oder qualifizierte Spezialisten.

Zusammengearbeitet wird ausschließlich mit Pflegeeinrichtungen, die gute Arbeitsbedingungen und ein faires Miteinander bieten, die gute Einstiegsgehälter zahlen, die als Arbeitgeber ihr Personal wertschätzen und sie beim Thema Fort- und Weiterbildung unterstützen.
Für Gesundheits- und Krankenpfleger, für Pflegekräfte und Pflegefachkräfte und sonstige Mitarbeiter im Gesundheitswesen betreuen sie kostenlos die gesamte Jobsuche.

Welche Möglichkeiten ergeben sich mit der Personalvermittlung im Pflegebereich?

Personalvermittlungen in der Pflege können den überwiegenden Teil der Personalbeschaffung abdecken. Sie arbeiten dabei auf digitalem Weg mit einem Mix aus verschiedenen Recruitingkanälen, was das Suchen und Finden von passendem Personal erfolgreicher macht. Sie erstellen Suchprofile, so dass für passende Kandidaten schon eine Vorselektion getroffen wird.

Sie überprüfen die von beiden Seiten vorliegenden Informationen auf ihre Richtigkeit und machen sie für alle Beteiligten transparent. Dadurch können sie den Pflegekräften, Krankenpflegern und Pflegefachkräften Stellenangebote bieten, die zu ihren Wünschen und Vorstellungen passen. Den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen können sie Personal vorschlagen, das zur Stellenausschreibung passt.

Was sind die Vorteile für Einrichtungen im Gesundheitswesen, die nach Personal suchen?

Den Einrichtungen auf der Suche nach neuem Personal nehmen Personalvermittlungen das Recruiting komplett ab. Pflegeeinrichtungen sparen dadurch Zeit, Kosten und Kapazitäten an Personal.

Wer einen Auftrag vergeben möchte, startet zunächst eine unverbindliche Personalanfrage und teilt seine Wünsche in Bezug auf die zu besetzende Stelle mit. Der nähere Informationsaustausch findet dann über einen persönlichen Kontakt statt. Die Personalvermittlung sucht aus ihrem eigenen Kandidatenpool passende Mitarbeiter aus und gleicht Anforderungsprofil und Kandidatenprofil miteinander ab. Wenn genügend Merkmale übereinstimmen, nimmt die Vermittlungsstelle Kontakt zum künftigen Mitarbeiter auf, per Stellenanzeige oder durch persönliche Ansprache. Dem Arbeitgeber legt sie eine Auswahl an passenden Kandidaten vor. Anschließend unterstützt sie bei den Verhandlungen zwischen den beiden Parteien und übernimmt die Absage an die anderen Bewerber.

Was sind die Vorteile für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen?

Der Stellenmarkt in der Pflege ist voll von Angeboten für Pflegekräfte, Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger. Wer sich nach besseren Jobs umschaut, hat gute Chancen, auch fündig zu werden.

Es gibt verschiedene Gründe, sich neue Jobs zu suchen. Nicht immer geht es nur um ein höheres Gehalt. Manche erwarten von einem Jobwechsel eine bessere Work-Life-Balance, nettere Kollegen oder einen kürzeren Arbeitsweg. Oft ist es das Ziel, mehr berufliche Zufriedenheit zu erlangen. Gerade bei den anstrengenden Jobs im Gesundheitswesen ist dies eine besonders wichtige Voraussetzung.
Wer nach neuen Herausforderungen sucht oder sich verändern oder verbessern will oder eine Stelle nach der Ausbildung sucht, ist bei den Personalvermittlungen an der richtigen Adresse. Es ist zum einen zeit- und kostengünstiger, zum anderen können Personalvermittlungen passende Angebote auswählen und damit bereits eine Vorauswahl treffen. Wer einen maßgeschneiderten Job sucht, muss sich nicht durch eine Vielzahl an Stellenangeboten durcharbeiten.

Wer aktuell in der Jobbörse seiner Stellenvermittlung nichts Passendes findet, kann seine Chancen mit einer Initiativbewerbung aufbessern. Stellenvermittlungsportale in der Pflege können mit einem großen Pool an Einrichtungen aufwarten, die ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern als Pflegekräfte, Pflegefachkräfte oder Krankenpfleger sind.

Die Personalvermittlung für Pflegekräfte – jetzt unverbindliche Anfrage stellen!

Als Experten in der Personalvermittlung finden wir für Sie die passenden Mitarbeiter. Für eine unverbindliche und unkomplizierte Anfrage müssen Sie lediglich das nachfolgende Formular mit Ihren Kontaktdaten ausfüllen.

Wir werden dann schnellstmöglich Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot für Ihren Personalbedarf zukommen lassen.