Let’s work together!

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Für Arbeitgeber

Wir grenzen uns klar von Zeitarbeit ab, da wir noch an Beständigkeit und Langlebigkeit eines Arbeitsverhältnisses glauben. Obwohl es einige Bewerber gibt, die ausdrücklich den Wunsch nach Arbeitnehmerüberlassung äußern, tickt die Vielzahl unserer Bewerber wie wir.

Für diesen Ansatz spricht auch unser Honorargefüge, das sich aus einer Vermittlungsprovision für den von uns geleisteten Recruitingprozess zusammensetzt, sowie einer zweiten “Treue”-Rate nach einer gewissen Zeit des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen. 

Ihre Vorteile:

Hohe Reichweite

Durch unsere Recruitingmechanismen erreichen wir nahezu alle relevanten Stellenbörsen, Social Media Kanäle, passiv suchende Bewerber usw. Eine höhere Reichweite pro Stellenangebot ist online kaum möglich.
  

Kein Arbeitsaufwand für Sie

Sie machen Ihren Job, und wir unseren. Wir kümmern uns um den gesamten Bewerbungsprozess inkl. Vorabauswahl, Koordination der Vorstellungsgespräche, Unterlagenaufbereitung usw. Sie können sich weiterhin zu 100% auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
  

Vorqualifizierte Bewerber

Wir klären vorab die Hard und Soft Skills, Wünsche und Fähigkeiten der Bewerber ab und präsentieren Ihnen ausnahmslos vorqualifizierte und exakt passende Kandidaten für Ihr Unternehmen. 

Wie kommen wir zusammen?

Die gute Nachricht zuerst: Wir arbeiten zu 100% erfolgsorientiert, d.h. Sie bezahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung ein branchenübliches Vermittlungs-Honorar. Hiermit sind unsere gesamten Leistungen der Mitarbeitersuche abgegolten.

Die zweite gute Nachricht zuletzt: Unser Honorar ist in zwei Raten aufgeteilt, erst nach einem gewissen Zeitraum berechnen wir unsere sogenannte “Treue”-Rate. Diese fällt erst an, wenn sich Ihr neuer Mitarbeiter eine gewisse Zeit in Ihrem Unternehmen befindet. Das ist der Anspruch an uns selbst, an die Qualität unserer Arbeit, und an Sie als neuer Arbeitgeber!

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SCORE 2020

Unsere Arbeit in 2020 spricht für sich:

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ZUFRIEDENE KUNDEN

SCORE testimonials

Wir sind stolz auf das Vertrauen und die positiven Rückmeldungen unserer Kunden:

“Endlich bekommen wir auf unsere offenen Stellen wieder Bewerber. Lieben Dank an SCORE für die Unterstützung!”

Sabine R.
(Personalleitung)

“Wir sparen jede Menge Zeit, da wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren können, und die Personaler ihre Arbeit machen lassen.”

Harald P.
(Geschäftsführung)

“Wir arbeiten schon lange mit SCORE zusammen. Professionelle Begleitung, und zu jeder Frage zum Thema Personalmanagement eine Antwort. Top!”

Alexander H.
(stellv. Regionalleitung)