Bamberg gehört zu den schönsten Städten Deutschlands, und wer hier als examinierte Pflegefachkraft arbeitet, weiß das oft besonders zu schätzen. Die Domstadt an der Regnitz vereint historisches Flair mit einer gut ausgebauten Gesundheitsinfrastruktur – und bietet Pflegeprofis eine breite Palette an Arbeitgebern, die qualifizierte Fachkräfte suchen. Wenn Sie sich mit dem Gedanken tragen, Ihren Pflegejob in Bamberg zu wechseln oder neu zu starten, ist SCORE Personal der richtige Ansprechpartner. Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir examinierte Pflegefachkräfte und Einrichtungen in ganz Oberfranken zusammen – kostenlos, diskret und ohne Verpflichtung für Sie.
Arbeiten als Pflegefachkraft in Bamberg
Bamberg ist die größte Stadt Oberfrankens und zählt aktuell rund 77.150 Einwohner – eine Zahl, die das Bayerische Landesamt für Statistik zum Stichtag 31. Dezember 2024 offiziell bestätigt hat. Die Stadt wächst, und damit wächst auch der Bedarf an professioneller Pflege. Denn mit einer stabilen Bevölkerungsgröße, einer gut ausgebauten Kliniklandschaft und zahlreichen stationären sowie ambulanten Einrichtungen ist Bamberg ein attraktiver Standort für alle, die ihren Beruf mit echter Leidenschaft ausüben.
Wer in Bamberg als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann tätig ist, bewegt sich in einem Umfeld, das sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt. Die Stadt bietet eine breite Trägerlandschaft – von kommunalen Einrichtungen über kirchlich getragene Häuser bis hin zu privaten Betreibern – und damit auch sehr unterschiedliche Arbeitsumgebungen und Vergütungsstrukturen. Für viele Pflegekräfte ist genau diese Vielfalt ein Vorteil: Sie haben echte Wahlmöglichkeiten, ohne dafür ihren Wohnort verlassen zu müssen.
Besonders die Sozialstiftung Bamberg ist ein prägendes Haus für Pflegeberufe in der Region. Als Trägerin des Klinikums Bamberg beschäftigt sie mehr als 5.000 Mitarbeiter und ist damit der zweitgrößte Arbeitgeber in der Stadt. Wer als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenschwester in der Akutversorgung arbeiten möchte, findet hier ein Haus der Maximalversorgung mit zahlreichen Spezialbereichen – von der Pädiatrie über die Intensivpflege bis zur Geriatrie. Besonders bemerkenswert: Entgegen dem bundesweiten Trend wächst das Pflegeteam im Klinikum Bamberg jährlich – ein klares Zeichen für ein attraktives Arbeitsumfeld.
Pflege Jobs in Bamberg sind derzeit gefragt wie kaum zuvor. Die Nachfrage nach examinierten Fachkräften übersteigt in vielen Einrichtungen das Angebot – was für qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber bedeutet: Sie haben Verhandlungsspielraum, gute Konditionen sind möglich, und der Einstieg fällt leichter als in vielen anderen Regionen.
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Diese Vorteile bietet Bamberg für Pflegefachkräfte
Bamberg ist nicht nur wegen seines UNESCO-Welterbe-Status attraktiv. Die Stadt bietet auch als Arbeits- und Lebensmittelpunkt echte Vorteile, die im Alltag einer examinierten Pflegekraft spürbar werden.
Ein zentraler Punkt ist die Erreichbarkeit. Bamberg liegt verkehrsgünstig sowohl an der Autobahn A70 als auch an der A73, über die Nürnberg in rund 40 Minuten erreichbar ist. Der ICE-Bahnhof Bamberg ist ein wichtiger Fernverkehrsknoten: Von hier fahren täglich Direktzüge nach München, Nürnberg, Würzburg, Erfurt und Berlin. Wer als Pflegefachkraft gelegentlich pendelt oder familiäre Verbindungen in andere Städte pflegt, profitiert enorm von dieser Lage. Die Innenstadt selbst ist über ein dichtes Busnetz hervorragend erschlossen, und viele Stadtteile lassen sich problemlos per Fahrrad erreichen – Bamberg gilt als ausgesprochene Fahrradstadt.
Die Wohnsituation in Bamberg ist im Vergleich zu Bayern insgesamt noch überschaubar. Zwar steigen die Mieten, doch die Preise liegen deutlich unter dem Niveau von München oder Nürnberg. Für Pflegekräfte, die neu in die Stadt kommen oder von der Umgebung nach Bamberg wechseln, bedeutet das: Die Lohnsteigerungen der letzten Jahre können sich finanziell tatsächlich bemerkbar machen, weil die Wohnkosten die Gehaltsverbesserungen nicht vollständig auffressen.
Hinzu kommt die Lebensqualität, die Bamberg regelmäßig in Städtevergleichen nach vorne bringt. Kurze Wege, eine kompakte Altstadt, eine lebendige Brauereikultur mit über 50 Bierspezialitäten aus elf Brauereien, zahlreiche Parks und Naherholungsgebiete am Regnitzufer – das macht den Alltag angenehm. Als Universitätsstadt mit der Otto-Friedrich-Universität ist Bamberg außerdem jung und kulturell lebendig, ohne dabei die Ruhe zu verlieren, die viele Pflegekräfte nach einem anspruchsvollen Schichtdienst schätzen.
Einen weiteren Vorteil bietet die Lage im Landkreis Bamberg, der die Stadt umgibt und selbst über eine dichte Pflegelandschaft verfügt. Wer in der Umgebung wohnt – etwa in Hallstadt, Memmelsdorf, Litzendorf oder Scheßlitz – kann in der Regel problemlos Einrichtungen in Stadt und Landkreis ansteuern und dabei gleichzeitig von günstigeren Wohnkosten im ländlicheren Raum profitieren.
Pflegeeinrichtungen und Arbeitgeber in Bamberg
Die Pflegelandschaft in Bamberg ist für eine Stadt dieser Größe außergewöhnlich vielfältig. Das gibt examinierten Pflegefachkräften echte Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden, der wirklich zu ihren Stärken und Vorstellungen passt.
Das Klinikum Bamberg der Sozialstiftung Bamberg ist das größte Gesundheitsunternehmen der Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung deckt es das gesamte Spektrum von der Grundversorgung bis zur hochspezialisierten Medizin ab. Mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier – die Pflege allein zählt über 1.700 engagierte Kräfte. Neben dem Hauptklinikum betreibt die Sozialstiftung Bamberg auch das Zentrum für Senioren mit ambulantem Pflegedienst, Tagespflegeangeboten und zwei betreuten Wohngemeinschaften. Der ambulante Pflegedienst des Zentrums für Senioren wurde wiederholt mit der Bestnote 1,0 durch den Medizinischen Dienst ausgezeichnet – ein Qualitätsmerkmal, das auch für die dort tätigen Pflegekräfte spricht.
Im stationären Bereich ist das Seniorenzentrum Haus Curanum Nonnenbrücke eines der bekanntesten Häuser im Herzen der Stadt. Die Seniorenresidenz Curanum Franz-Ludwig in der Franz-Ludwig-Straße ist ein weiteres Haus in zentraler Lage und bietet vollstationäre Pflege für rund 60 Bewohner. Für Pflegekräfte, die im Seniorenheim arbeiten möchten, sind das attraktive Adressen mit guter Erreichbarkeit.
Wer in einer Rehaklinik oder einer Spezialklinik tätig sein möchte, findet im Landkreis Bamberg weitere Optionen. Die Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg (GKG) betreibt unter dem Dach der SENIOTEL gGmbH zehn Seniorenzentren und zwei ambulante Pflegedienste im Landkreis – eine der größten regionalen Trägerstrukturen im Pflegebereich. Einrichtungen in Scheßlitz, Bischberg, Hallstadt und weiteren Kommunen rund um Bamberg gehören dazu.
Im ambulanten Bereich sind in Bamberg mehrere starke Anbieter aktiv: Die Caritas-Sozialstationen sind in verschiedenen Stadtteilen präsent – sowohl in Bamberg-Mitte als auch in Bamberg-Ost. Das Bayerische Rote Kreuz betreibt ebenfalls einen ambulanten Pflegedienst, und die Sozialstation des Diakonischen Werks Bamberg-Forchheim ergänzt das Angebot im Bereich der häuslichen Pflege. Für eine examinierte Pflegefachkraft, die lieber in kleinen Teams und mit enger Patientenbindung arbeitet, ist der ambulante Pflegedienst oft eine deutlich befriedigendere Arbeitsumgebung als das Krankenhaus.
Über unsere Personalvermittlung für Pflegefachkräfte haben Sie die Möglichkeit, mit nur einer Bewerbung Zugang zu einer Vielzahl dieser Einrichtungen zu erhalten. Wir kennen die Häuser, die Kulturen und die Arbeitsbedingungen vor Ort – und können Sie gezielt vermitteln, ohne dass Sie selbst aufwendige Bewerbungsverfahren durchlaufen müssen.
Gehalt und Arbeitsbedingungen in Bamberg
Eine der häufigsten Fragen, die wir bei SCORE Personal hören: Was kann ich in Bamberg als Pflegefachkraft tatsächlich verdienen? Die ehrliche Antwort ist: Es kommt stark auf den Träger und Ihre Berufserfahrung an – aber das Gesamtniveau in der Region ist solide.
Als Faustregel gilt: Tarifgebundene Einrichtungen – also kommunale und viele kirchliche Träger – zahlen nach dem TVöD-P (Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Pflegebereich) oder nach AVR der Caritas bzw. Diakonie. Eine examinierte Pflegefachkraft wird hier in der Entgeltgruppe P7 eingestuft. Das bedeutet laut TVöD-P 2026 ein monatliches Bruttogehalt zwischen rund 3.510 Euro im Einstieg und bis zu 4.305 Euro mit voller Berufserfahrung. Hinzu kommen Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Schichtzuschläge – je nach Dienstmodell kann das den Monatsverdienst spürbar erhöhen.
In Bayern ist das Lohnniveau im Bundesvergleich überdurchschnittlich. Pflegefachkräfte in Oberfranken – und damit auch bei einer Stelle als Pflegefachkraft in Bamberg – können mit einem Bruttogehalt rechnen, das deutlich über dem ostdeutschen Durchschnitt liegt. Bei privaten Trägern variiert das Gehalt stärker, liegt aber durch den gesetzlichen Pflegemindestlohn von mindestens 20,50 Euro pro Stunde (seit Juli 2025 für examinierte Pflegekräfte) auf einem soliden Niveau als Untergrenze.
Besonders attraktiv ist die Situation für Pflegekräfte mit Zusatzqualifikationen oder Leitungserfahrung. Wer eine Weiterbildung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mitbringt, kann im Rahmen der Tarifgruppen in P8 oder P9 eingestuft werden – mit deutlich höheren Gehaltsperspektiven. Auch die Bereitschaft zum Nacht- oder Wochenenddienst wird finanziell honoriert und kann den Monatsverdienst erheblich steigern.
Was die Arbeitsbedingungen in Bamberg betrifft: Das Klinikum Bamberg beispielsweise bietet nach eigenen Angaben über 550 verschiedene Arbeitszeitmodelle an – ein Hinweis darauf, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf tatsächlich gelebt wird. Für viele Pflegefachkräfte, besonders für Eltern oder Pflegende von Angehörigen, ist Flexibilität bei der Dienstplanung mindestens genauso wichtig wie das Gehalt selbst.
Wer als Altenpfleger oder Altenpflegerin in einem Bamberger Seniorenheim arbeitet, sollte außerdem auf Aspekte wie Personalschlüssel, Teamgröße und die Trägerphilosophie achten. Diese variieren deutlich – und wir kennen sie aus unserer täglichen Arbeit mit den Einrichtungen vor Ort.
Warum viele Pflegefachkräfte ihren Job über SCORE Personal finden
Eine Stelle zu suchen ist zeitaufwendig. Man muss Einrichtungen recherchieren, Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, auf Antworten warten – und oft weiß man trotzdem nicht genau, ob die Stelle wirklich das hält, was die Anzeige verspricht. Genau hier setzt SCORE Personal an.
Wir sind keine Jobbörse und keine Zeitarbeitsfirma. Als klassische Personalvermittlung auf Erfolgsbasis arbeiten wir ausschließlich mit der Direktvermittlung – das bedeutet: Sie werden fest angestellt, direkt bei der Einrichtung, zu normalen Konditionen. Wir verdienen nur dann, wenn die Vermittlung wirklich passt. Das schafft einen klaren Anreiz für uns, Sie nicht einfach irgendwo zu vermitteln, sondern wirklich an den richtigen Ort.
Unser Vorgehen ist unkompliziert: Sie schicken uns Ihren Lebenslauf. Unsere Kolleginnen melden sich schnellstmöglich telefonisch zurück, besprechen mit Ihnen Ihre Wünsche, Ihre Erfahrungen und Ihre Vorstellungen – und schlagen Ihnen dann konkrete Einrichtungen vor, die zu Ihrem Profil passen. Wenn Sie eine Einrichtung interessiert, stimmen wir einen Vorstellungstermin ab. Sie entscheiden selbst, ob ein Angebot für Sie passt. Für Sie als Pflegefachkraft ist der gesamte Prozess kostenlos und ohne jede Verpflichtung.
Gerade in Bamberg und dem Landkreis Bamberg haben wir gute Kontakte zu stationären Pflegeeinrichtungen, Kliniken und ambulanten Diensten. Viele dieser Einrichtungen suchen regelmäßig qualifizierte Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner – und haben keine Kapazität, selbst aufwendige Recruiting-Kampagnen zu fahren. Für Sie bedeutet das: Manche Stellen werden gar nicht öffentlich ausgeschrieben, und Sie hören davon nur über uns.
Was uns von anderen Vermittlern unterscheidet? Wir arbeiten persönlich. Sie haben eine Ansprechpartnerin, die Ihre Situation kennt, die nachfragt, die ehrlich sagt, wenn ein Angebot nicht zu Ihnen passt. Kein automatisiertes Matching, keine anonymen Massenanfragen. Pflegefachkraft gesucht in Bamberg – das hören wir täglich von unseren Kunden. Und wir finden dafür echte Menschen, keine Datensätze.
Leben und Arbeiten in Bamberg
Wer nach Bamberg zieht oder dort lebt und arbeitet, bekommt eine Stadt, die ihresgleichen sucht. Seit 1993 trägt Bamberg den UNESCO-Welterbe-Titel für seine außergewöhnlich gut erhaltene mittelalterliche Altstadt – ein Status, der bis heute das Stadtbild prägt und schützt. Die Altstadt mit Bamberger Dom, Altem Rathaus auf seiner Regnitz-Insel, der Neuen Residenz mit Rosengarten und dem Viertel Klein Venedig gilt als eine der schönsten in ganz Deutschland.
Die Stadt erstreckt sich über sieben Hügel – ähnlich wie Rom, weshalb Bamberg gelegentlich als „das fränkische Rom“ bezeichnet wird. Der Domberg mit dem romanisch-gotischen Kaiserdom St. Peter und St. Georg prägt die Silhouette der Stadt. Im Dominneren befindet sich das berühmte Standbild des Bamberger Reiters aus dem 13. Jahrhundert – ein kunsthistorisches Rätsel, das bis heute nicht restlos gelöst ist.
Die Stadtteile von Bamberg sind sehr unterschiedlich geprägt. Die Altstadt und Inselstadt bieten historisches Flair und kurze Wege in alle wichtigen Bereiche. Die Gärtnerstadt – östlich des rechten Regnitzarmes gelegen – ist ein grünes, ruhiges Viertel mit altem Gärtnerei-Erbe, das sich hervorragend für Familien eignet. Wunderburg ist lebhafter, mit einer dichten Kneipenkultur und guter Stimmung. Gereuth bietet moderne Bebauung und ist familiär. Der Stadtteil Gaustadt sowie Wildensorg, Bug, Gartenstadt und Kramersfeld ergänzen das Bild einer kompakten Stadt mit ganz unterschiedlichen Gesichtern.
Was das tägliche Leben angenehm macht: Bamberg ist gut erreichbar, aber nie zu groß. Es gibt alles, was man braucht – gute Einkaufsmöglichkeiten, Schulen, Kitas, Ärzte, Kultureinrichtungen – ohne dass man im Stau steht oder lange Wege auf sich nehmen muss. Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg sorgt für ein junges, lebendiges Flair, ohne dass die Stadt dadurch ihren Charakter als Wohn- und Alltagsstadt verliert.
Für Naturliebhaber ist die Umgebung ein echter Gewinn. Der Hainpark am Regnitzufer ist das grüne Naherholungsgebiet direkt in der Stadt. Richtung Norden öffnet sich der Landkreis Bamberg mit dem Steigerwald, dem Regnitztal und dem Hauptsmoorwald. Die Fränkische Schweiz ist in rund 20 Minuten mit dem Auto erreichbar. Wer gerne wandert, Rad fährt oder einfach Natur genießt, findet hier ein attraktives Umfeld direkt vor der Haustür.
Nürnberg liegt rund 60 Kilometer südlich und ist mit dem ICE in etwa 15 Minuten erreichbar – ein relevanter Faktor für Pflegekräfte, die in Bamberg arbeiten und im Großraum Nürnberg wohnen, oder umgekehrt. Auch Würzburg und Erlangen sind gut angebunden. Der Flughafen Nürnberg ist in etwa 70 Kilometern erreichbar.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer in Bamberg in der Pflege arbeitet, hat realistische Perspektiven, wenn es um berufliche Weiterentwicklung geht. Die Region bietet eine ausreichende Trägerdichte, sodass Aufstiegsmöglichkeiten nicht zwingend einen Umzug erfordern.
Eine verbreitete Entwicklungsstufe ist die Wohnbereichsleitung. In stationären Pflegeeinrichtungen übernimmt die Wohnbereichsleitung Verantwortung für einen abgegrenzten Wohnbereich – organisatorisch und fachlich. Das erfordert in der Regel einige Jahre Berufserfahrung und oft eine anerkannte Leitungsqualifikation, eröffnet aber deutlich verbesserte Gehaltsperspektiven und mehr Gestaltungsspielraum im Alltag.
Wer sich fachlich vertiefen möchte, ohne in eine Führungsrolle zu wechseln, kann die Weiterbildung zum Praxisanleiter bzw. zur Praxisanleiterin absolvieren. Praxisanleiter begleiten Auszubildende in der Einrichtung, geben ihr Wissen strukturiert weiter und sind tariflich entsprechend bessergestellt. Gerade in einer Region wie Bamberg, die eigene Pflegeschulen und Ausbildungsstätten hat – darunter die Bamberger Akademien für Gesundheits- und Pflegeberufe – ist dieser Weg gut umsetzbar.
Pflegefachkräfte mit Leitungsfunktion auf der nächsten Ebene – also als Pflegedienstleitung – übernehmen die pflegerische Gesamtverantwortung für eine Einrichtung oder eine Abteilung. Diese Position erfordert eine spezifische Weiterbildung und bringt entsprechend höhere Vergütung und Verantwortung mit sich. Auch auf dieser Ebene gibt es in Bamberg und dem Landkreis eine ausreichende Zahl an Einrichtungen, die entsprechend qualifizierte Fachkräfte suchen.
Das Klinikum Bamberg der Sozialstiftung fördert laut eigenen Angaben Weiterbildungswünsche seiner Pflegekräfte jährlich mit sechsstelligen Beträgen – eine Investition, die zeigt, dass Karriereentwicklung in Bamberg kein Lippenbekenntnis ist. Für Pflegefachkräfte, die aus anderen Regionen nach Bamberg wechseln, lohnt es sich außerdem, die eigene Berufserfahrung bei der Tarifeingruppierung aktiv geltend zu machen. Wer bereits einige Jahre in der Pflege tätig ist, kann bei tarifgebundenen Arbeitgebern in einer höheren Erfahrungsstufe eingruppiert werden – das macht einen spürbaren Unterschied im Monatsgehalt.
Fazit: Pflegefachkraft Jobs in Bamberg
Bamberg ist ein Standort, der in der Pflegebranche mehr bietet als man auf den ersten Blick vermuten könnte. Eine gut entwickelte Trägerstruktur, ein starkes kommunales Klinikum, zahlreiche Seniorenzentren und ambulante Pflegedienste, faire Lohnbedingungen und ein Lebensumfeld, das in ganz Deutschland seinesgleichen sucht – all das macht Pflege Jobs in Bamberg zu einer echten Option für examinierte Fachkräfte, die ihren Beruf langfristig und mit Freude ausüben wollen.
Ob Sie aktuell auf der Suche nach einer neuen Stelle als Pflegefachkraft in Bamberg sind, über einen Wechsel nachdenken oder erstmals in der Region Fuß fassen wollen: SCORE Personal begleitet Sie auf diesem Weg. Mit einer einzigen Bewerbung öffnen wir Ihnen Türen zu einem breiten Netzwerk an Einrichtungen – ohne Bewerbungsaufwand, ohne Kosten, ohne Druck. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, und wir melden uns bei Ihnen.
Häufige Fragen zu Pflegefachkraft Jobs in Bamberg
Welche Pflegeeinrichtungen gibt es in Bamberg?
Bamberg verfügt über ein breites Angebot an stationären und ambulanten Einrichtungen. Zu den bekanntesten zählen das Klinikum Bamberg der Sozialstiftung Bamberg, die Seniorenresidenz Curanum Nonnenbrücke und Curanum Franz-Ludwig sowie mehrere Einrichtungen der Caritas, des Diakonischen Werks und des Bayerischen Roten Kreuzes. Im Landkreis Bamberg betreibt die SENIOTEL gGmbH der Gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft zehn Seniorenzentren und zwei ambulante Pflegedienste. Das Spektrum reicht von der Intensivpflege im Klinikum bis hin zu ambulanten Pflegediensten und betreuten Wohngemeinschaften.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Bamberg?
Das Gehalt hängt maßgeblich vom Träger und der eigenen Berufserfahrung ab. In tarifgebundenen Einrichtungen – z. B. kommunale oder kirchliche Träger – werden examinierte Pflegefachkräfte in der Entgeltgruppe P7 des TVöD-P eingestuft. Das entspricht 2026 einem monatlichen Bruttogehalt zwischen rund 3.510 und 4.305 Euro. Hinzu kommen Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste. Bayern gehört zu den Bundesländern mit überdurchschnittlichen Pflegegehältern. Private Träger orientieren sich mindestens am gesetzlichen Pflegemindestlohn, der für examinierte Fachkräfte ab Juli 2025 bei 20,50 Euro pro Stunde liegt.
Wie läuft eine Bewerbung über SCORE Personal ab?
Der Prozess ist bewusst einfach gehalten. Sie schicken uns Ihren Lebenslauf per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Eine Kollegin meldet sich schnellstmöglich telefonisch bei Ihnen, klärt Ihre Wünsche und Vorstellungen und schlägt Ihnen dann gezielt passende Einrichtungen in Bamberg oder der Region vor. Wenn Sie Interesse an einem bestimmten Arbeitgeber haben, stimmen wir den nächsten Schritt ab. Der gesamte Service ist für Sie als Pflegefachkraft kostenlos – wir werden erst dann vergütet, wenn eine Vermittlung erfolgreich abgeschlossen ist.
Muss ich in Bamberg wohnen, um dort als Pflegefachkraft zu arbeiten?
Nein. Viele Pflegefachkräfte, die in Bamberg arbeiten, wohnen im Umland – etwa in Hallstadt, Memmelsdorf, Litzendorf oder auch in etwas weiterer Entfernung in Erlangen oder Forchheim. Dank ICE-Anbindung und Autobahnnetz ist Bamberg gut zu erreichen. Gleichzeitig haben wir als SCORE Personal Kontakte zu Einrichtungen in der gesamten Region Oberfranken – wer also in Bamberg wohnt, aber nicht zwingend dort arbeiten muss, bekommt von uns auch Angebote aus dem Landkreis oder aus benachbarten Regionen.