SCORE Personal - Blog zur Personalvermittlung in der Pflege

Personalvermittlung vs. Zeitarbeit Pflege – was ist der Unterschied?

Personalvermittlung Pflege und Zeitarbeit werden in der Praxis häufig in einen Topf geworfen. Das ist verständlich, denn beide Wege versprechen auf den ersten Blick dasselbe: eine Pflegeeinrichtung bekommt Unterstützung bei der Personalsuche. Tatsächlich handelt es sich jedoch um grundlegend verschiedene Modelle – mit unterschiedlichen Konsequenzen für Einrichtung, Mitarbeitende und Qualität der Versorgung. Was ist Zeitarbeit…
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Was kostet eine Personalvermittlung in der Pflege?

Die Frage nach den Kosten einer Personalvermittlung in der Pflege gehört zu den ersten, die Einrichtungsleitungen und Personalverantwortliche stellen – und zu den am häufigsten missverstandenen. Denn die Antwort hängt stark davon ab, welches Modell gemeint ist: Zeitarbeit, Honorarvermittlung oder Direktvermittlung in Festanstellung. Dieser Beitrag bezieht sich ausschließlich auf die Direktvermittlung – also das Modell,…
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Pflegekompetenzgesetz Auswirkungen Praxis – was sich wirklich ändern kann

Das Pflegekompetenzgesetz sorgt aktuell für viele Diskussionen im Gesundheitswesen. Vor allem die Frage nach den tatsächlichen Auswirkungen des Pflegekompetenzgesetzes in der Praxis beschäftigt sowohl Pflegefachkräfte als auch Einrichtungen, die täglich mit steigenden Anforderungen konfrontiert sind. Während politische Reformen oft vielversprechend klingen, zeigt sich der echte Nutzen erst im Arbeitsalltag. Genau hier wird es spannend: Führt…
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SIS pragmatisch umsetzen – Typische Fehler und bessere Lösungen

Das Strukturmodell mit der Strukturierten Informationssammlung (SIS) sollte den Pflegealltag vereinfachen – in der Praxis erleben viele Einrichtungen jedoch das Gegenteil. Dokumentation wirkt aufwendig, uneinheitlich oder wird unterschiedlich interpretiert. Wer sich damit auseinandersetzt, merkt schnell: Viele Probleme entstehen nicht durch das System selbst, sondern durch typische SIS Fehler, die sich im Alltag einschleichen. In diesem…
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Warum Pflegefachkräfte bleiben – und warum sie kündigen

Viele Einrichtungen investieren viel in Recruiting – und verlieren gleichzeitig Mitarbeitende, die sie eigentlich halten wollten. Genau hier entscheidet sich langfristiger Erfolg: nicht nur neue Pflegefachkräfte zu gewinnen, sondern bestehende Teams zu stabilisieren. Wer die Mitarbeiterbindung in der Pflege wirklich versteht, erkennt schnell, dass es nicht nur um Gehalt oder Arbeitszeiten geht. Pflegefachkräfte bleiben, wenn…
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Warum gute Bewerber abspringen und was Sie sofort ändern können

Viele Einrichtungen kennen die Situation: Der Kontakt zu einer passenden Pflegefachkraft ist da, das Interesse wirkt hoch – und plötzlich bricht der Austausch ab. Gerade im Recruiting zeigt sich immer wieder, dass Bewerber im Pflegebereich abspringen, obwohl eigentlich alles gepasst hat. Der Grund liegt selten beim Kandidaten selbst, sondern fast immer im Ablauf der Bewerbung.…
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Dienstplan kurzfristig geändert – welche Rechte Sie haben und was Sie tun können

Viele Pflegefachkräfte kennen die Situation: Der Dienstplan steht – und plötzlich wird er doch wieder geändert. Einspringen, Schichten tauschen oder zusätzliche Dienste übernehmen gehören für viele zum Alltag. Doch gerade hier stellt sich die Frage, welche Rechte Sie haben, wenn es um Dienstplanänderung geht – und was Sie nicht einfach akzeptieren müssen. In diesem Beitrag erfahren…
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Personalberatung 2026: Strategien für Kliniken und Pflegeheime

Pflegepersonal Rekrutierung 2026: Wie Kliniken mit Personalberatung, Active Sourcing und internationalen Strategien offene Stellen besetzen.

Weiterbildung wählen – so finden Sie etwas, das Ihnen wirklich etwas bringt

Viele Pflegefachkräfte denken früher oder später über eine Weiterbildung nach. Die Gründe sind unterschiedlich: mehr Verantwortung, bessere Karrierechancen oder der Wunsch nach neuen fachlichen Impulsen. Gleichzeitig stellt sich schnell die Frage, welche Weiterbildung wirklich sinnvoll ist – und welche am Ende wenig Mehrwert bringt. Gerade im Gesundheitswesen gibt es eine Vielzahl an Angeboten. Um hier…
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Ein realistischer Einblick – was Sie im Seniorenheim-Alltag wirklich erwartet

Viele Pflegefachkräfte überlegen, ob ein Seniorenheim wirklich zu ihnen passt – und merken schnell: Zwischen Image und Realität liegen oft Welten. Mal ist es ruhig und herzlich, mal geht alles gleichzeitig, weil Ausfälle, Zeitdruck und spontane Situationen den Tag bestimmen. Wenn Sie sich ein ehrliches Bild machen möchten, hilft vor allem eines: den Pflegealltag im…
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